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インターンシップで志望の業界・職種に内定する方法
インターンシップで志望の業界・職種に内定する方法
著者：株式会社ピグマ
代表取締役 兼 コーチ
太田智文
東洋経済新報社　￥ 1,523
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情報サービス産業
商品企画実験型。新タイプビジネスのプランコンテスト。あなたの企画力と発想力で新サービスを生み出そう。 株式会社アールラーニング

プログラム概要

応募期間 6月1日(月)〜6月30日(火)
応募締切日 06月30日(火)
タイプ グループワーク型
身につく力 初対面の仲間と、弊社社員との混成チームで、共にアイディアを出し合い、企画を練り上げ、発表していただく機会が得られます。また、このイベント全体を通して、ビジネスにおいて最も重要な「物事の全体を見渡して判断する力」である「俯瞰力」を身につけることができます。
こんな人におすすめ 企画力や発想力に自身がある人。あるいは、身につけたい人。この夏に人とは違ったインターンシップで自分を成長させたい人。

プログラム詳細

当社のこだわりである『共に成長しよう』という目的から、企業側だけの要望で行うインターンシップは学生にとっ本当に有意義なのか?
そんな疑問から始まり、学生の視点と企業の経験を合わせて、両者にとって有意義な体験が出来るインターンシップの実現に向かい、今まで知り合った学生団体で意気投合した方々と一緒に企画、運営をしています。

若手の自由な発想から生まれるアイデアを企画書に落とし、製品やサービスとして世の中に送り込む、これこそがベンチャー企業の醍醐味でありチャレンジ精神だと思います。
そういった体験を少しでも当社のインターンシップで体感して頂きたいと思っていますので、ビジネスコンテスト形式で企画を考えて頂き、発表すると言う内容です。


Tokyo Opportunity Project T.O.P代表　山下さん
TRIGGER2009運営委員会代表　春日さん


〜一日で企業インターンシップを体験〜

○学生5名とアールラーニングの社員1名の6人チームで新規事業を立案。

社会人とチームを組んでビジネスプランを考えるという、「直でビジネススキルを学ぶ機会」を得られることが最大の魅力です。

さらに、プレゼン終了後の交流会を通して、
社長や社員と熱い議論を交わすことで、自分の視野を広げる絶好の機会を提供します。

アールラーニングのインターンシップを通して、まだ自分の知らない「未知なる我」を発見しよう!
対象・資格 大学1〜4年生/大学院1年生
場所 北沢タウンホール(下北沢)
交通 小田急線新宿から急行　7分　各停10分 井の頭線渋谷から急行　3分　各停5分 下北沢駅南口から4分
受入期間 7月4日の1日です。
受入人数 20〜30名程度
報酬規定 金銭の報酬はありません

どんな会社？

『共に成長しよう』を理念に、社員100名一致団結し目標に向かい前進しています。
なによりも社員一人一人が主人公の会社なのが私たちの強み。社員全員で作った目標を一人一人が責任を持って実行しています。自社製品で国内シェアNO,1を目指し、常に攻めの姿勢を貫いています。
掲載社名 株式会社アールラーニング
設立 2002年6月6日
代表者 庄司貢一郎
資本金 4,100万円
従業員 100名(2009年5月現在)
事業内容 ・WEBシステムの提案、設計、構築
・携帯電話、カーナビゲーションの設計、開発
・自社アプリケーション開発
・サーバーネットワークの設計、構築
担当部署
担当者 庄司貢一郎
URL http://www.r-learning.co.jp/index.html
E-mail management_all@r-learning.co.jp
電話番号 03-5925-3540

担当からのメッセージ

担当者
代表取締役　庄司貢一郎
人間として、ビジネスマンとして成長するのに必要なもの。
それは『夢』です。
目標を持ち、不可能を可能にするためには夢を持つ。
たくさん持つ。たくさん語る。そして出来るまでやり続ける。
強烈にイメージすることによって目標は達成されると思います。
将来の目標を達成するために、あるいは目標を見つけるために、このインターンシップに参加してみませんか?
就職活動や夢を見つけるお役にたてると思います。

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